[觀點]創造角色的建議（一）

　　相信很多人都看過「創造你的角色時該考慮的20個問題」這篇文章，這篇文章確實相當有效，並提供了一個方向：我們可以用追問的方式去挖掘我們角色的每一個面向，這可以延伸成三十問、五十問、甚至一百問！但是什麼時候該參考這篇文章呢？我認為並不是在創造角色的時候參考，而是創造完了，再參考這張表來補完自己不足的部分。有些帶團者一開始就把這二十問丟給團員，說：「看這個想你的角色！」這不一定是最好的方法。

　　創造角色要如何開始呢？我的看法是，從聆聽世界觀開始。這會是個非常有效的方法，從世界觀中汲取靈感會比自己在那邊想「我要扮演一個怎麼樣的角色」快得多了，同時也更加有效，因為從這樣的靈感中產生的角色，更容易面對這個世界的問題和困境。譬如說，帶團者告訴團員，某城市六年前曾經發生過政變，後來政變失敗，政府對叛黨進行了大連坐，許多無關的人都受到牽連。這時團員可能靈機一動：如果他個角色的父親是那件事情的受害者，這將帶給他什麼影響？他是否變得痛恨政府？或者是更具衝突一點，他的角色是這個國家的騎士，他一直忠心，卻因這次的事件受到貶抑，部分同袍也瞧不起他。但是他還是忠心。

　　這樣不是更有主題性？而這些只有世界觀能提供給你，那二十問是不行的。當然你不倚靠世界觀就想到這些，那麼去聆聽世界觀來思考不是比憑空想更輕鬆嗎？而且從世界觀出發，不是更能進入那個世界？自己憑空想的，恐怕會有些點無法銜接上也說不定，最糟的情況就是最後帶團者所給你的不符合你的期待。另外，主題性高的話，你就能更瞭解你的角色的可發揮空間。你瞭解他的困境，你瞭解他的追求，你瞭解他的救贖，你瞭解他的恐懼。你可以向帶團者要求，請他詮釋你的困境，鋪陳你的追求，滿足你的救贖，刺激你的恐懼。你的角色將會在劇情上相當鮮明。

　　所以，從聆聽世界觀開始，我覺得是不錯的選擇。向帶團者要求，帶團者沒有理由拒絕的。不過關於這方面的溝通，我鼓勵筆談大於面談。當然並不適用於所有人，因為有些人可能就是在面對面接觸的情況下比較容易有靈感，不過，筆談往往是比面談更加面面俱到的，這能讓帶團者提供更完整、豐富的世界觀。帶團者自己也應該要知道，自己有責任在開始前就提供這樣的情報，只是丟一個範本或是二十問下去，恐怕不是相當負責的行為。