[觀點]關於現場上多個 NPC 的扮演

　　之前我曾受到 Bigmouth 的邀請參加一次討論。Bigmouth 是台大奇幻社的成員，那次他找了幾位他認識的人一起討論關於 TRPG 的事，現場也有希望能對 TRPG 更瞭解的新手。在那場茶會上，有人提了一個問題（如果我沒記錯，好像是 Bigmouth 本人？）：

　　如果在一時一地，有三個不同的 NPC 在場上，他們的年齡、性別、社會地位皆不相同，然後他們因為劇情而必須彼此對話。但是因為這些人的差異實在太大，所以往往不能很好地切換，造成性格不穩的情況。對於這種情況，有沒有解決的方法呢？

　　一瞬間我很想回答：沒有。這是天份問題，有些人做得到，有些人做不到，沒有技巧可言。但是，這樣的想法其實是掉入了陷阱──誰說對於角色的切換一事，全都要由帶團者負責呢？就我的看法，帶團者固然有幫助團員分辨 NPC 的義務，但團員本身也應該參與此一行動。請想想，是誰要去感受 NPC 態度的差異？是團員，所以只要求帶團者進步，那帶團者也太辛苦了。

　　用這種角度來思考，我們就多了很多小撇步來解決這個問題。是的──不管帶團者能不能完美扮演，只要團員能區分 NPC 的差異就好了嘛！當然帶團者還是要有一定的功力才行，如果演得太差，那所有的小技倆都是沒有用的。那麼，到底是怎樣的小技倆呢？

　　當時我提出的方法是，利用圖像、配樂和詳細的描述來加強團員對於該 NPC 的印象。如果能在團員心中建立起鮮明的第一印象，那麼接下來的扮演就顯得相對輕鬆了，因為對於自己扮演不足的地方，團員自己會在心裡把它補足。

　　現在，我要提出一些其他的技巧來面對此一問題。這關係到兩個層面：

　　一、該 NPC 之前是否出場過？
　　二、該 NPC 在故事中的重要性。

　　第一個問題如果解決了，可以讓我們省力許多。假設現場有三個人，那麼關於出場與否的情況不外乎四種：一、都尚未出場過；二、一名出場過，兩位新出場；三、兩位出場過，一位新出場；四、全都出場過。

　　在這四種情況中，第四點毫無疑問是對帶團者最方便的！因為團員都已經對那些 NPC 有一定的瞭解了，所以帶團者不需要出很多力，NPC 的形象便已持續地顯現在團員心中，甚至你扮得不夠好，團員還會糾正你。

　　像我在帶流浪的騎士團時，現場有佐治、英格拉姆、法蘭茲三人，當時佐治講了一句話──那句話我本來是想讓英格拉姆講的，結果一從佐治口中講出來，所有的團員都嚴厲地警告我「不太對！那根本不像佐治會講的話！」這就是一個活生生的例子。

　　而剩下的三種情況，都會涉及到 NPC 的重要性問題，這邊先假設他們全部都很重要。全部都很重要，那就意味著我們最好在這邊為他們建立起形象，因為他們既然這麼重要，就一定會再出場，而我們遲早要為他們建立形象的。而且只要成功地建立起形象，接下來的扮演就輕鬆多了，因為正如我之前所說，建立形象後會讓團員去負擔你一部分的扮演，他們甚至會幫你。

　　在第三種情況，事情就簡單了。因為有兩個人已經出場過了，那這邊何不全力建立起第三人的形象呢？而且除了圖像、音樂、敘述外，你還多了兩個已經有形象的 NPC 來幫忙建立第三位 NPC 的形象。他們對第三位 NPC 的言談、態度，綜合著他們已有的形象，都能作為你建立第三人形象的工具。

　　而第二種情況，情況就比較複雜。因為無論是對帶團者或是團員來說，同一時間負擔兩個正建立著的形象是有點吃力的，而且其中一人很容易搶走另一人的風頭，這對被搶走風頭的人來說是不利的，尤其當他應該是重要角色的時候。

　　對於這種情況，我建議的方法是分開出場，不要一起出現。當然這相當不確定，因為方法很多，我提出的只是其中一種。其他的情況，譬如說，如果未出場的兩人是雙胞胎，那麼他們當然是一起出現，形像反而比較鮮明。所以方法是很多的，只是不要忘了大原則：幫助團員建立起 NPC 的形象，只要能辦到這點，用什麼方式都無所謂。

　　附帶一提，其實你不用擔心無法建立正確的第一印象，因為第一印象是可以扭轉的。但那不在這次文章的討論範圍內，所以下次再說。

　　最後，第一種情況只能說盡量避開──你為什麼要設計三個重要角色竟然同時出場，來讓他們彼此分擔掉重要性？如果你有非得這樣做的理由，那就這樣做吧，不過正如我前面所說，只要能成功地建立起形象，那怎麼處理都可以，而且這對帶團者絕對是有幫助的。

　　接下來談重要性。如果這三人中有任何一個人不重要，那請專心把建立形象的工作放在剩下兩位身上吧。不重要人物在這樣的情況下，應該成為重要人物建立形象的工具。譬如說，不重要的路人對重要的英雄人物非常尊敬，這個非常尊敬的內容就能建立起那位重要角色的形象，但路人是怎麼個尊敬法，那就不用費心了。（但如果路人也很重要，那麼恐怕還是要費心一下他到底是怎麼個尊敬法，因為這會影響到團員對他的評價）

　　上面提到的，是建立形象對解決此一問題有何幫助，還有建立形象的取捨，目的在能各別建立清晰的形象。接下來要談的是如何建立形象。

　　如上面所說，我們可以透過圖像、配樂和敘述來建立形象。然而在這三者中，帶團者最應把握的就是敘述，同時它也是最能把握的。你不一定會畫畫，你不一定有好的音樂，但任何人都會說話。跑團的「敘述」跟小說的敘述其實很相似，帶團者能自由地控制劇情進展的時間感，還有團員注意力的焦點──在這上面他們只能受帶團者的擺佈。因此，掌握了敘述，將對角色形象建立有很大的幫助。

　　第一次出場是最方便設計敘述的，因為 NPC 初出場的一些行動，是團員還來不及涉入打亂的，所以帶團者可以事先好好設計，並想想怎樣的行動最能吸引人、建立形象。

　　另一個建立形象的方法是，增加該 NPC 的特殊性。譬如說，有個角色會一邊說話一邊擤鼻子，那麼就算他的語氣跟旁邊那位支氣管健康的傢伙完全一樣，只要你一講完話就擤一下鼻子，團員馬上就會知道發言的是誰。

　　增加特殊性的方法很多，像是特殊口癖（像是「うぐぅ」、「かなかな」）、特殊的自稱（像是「奴家」……這麼彆扭的稱呼一定能馬上讓大家瞭解到她是誰，如果是男性角色就更勁爆了）、特殊的小動作（像老是摸鼻子），這些都會幫助團員馬上辨識出 NPC，同時透過這樣簡單的設計，帶團者對於 NPC 的駕馭也變得輕鬆許多。

　　總結一下。對於如果扮演好多個 NPC 此一問題，因為辨識 NPC 的是團員，所以我們從團員的感受著手來解決此一問題。解決問題的方法是建立形象，依情況不同，我們可以找出對帶團者來說最方便省力的方法去決定如何建立形象。而建立形象的方法，則是透過外在的描述，或給予 NPC 特殊性，以幫忙團員辨識。