這個標題是什麼意思？在我們跑團的時候，以龍與地下城來說，我的角色智力是18，但我本人，很不幸地，如果換成數字，只有12。這個差額將使得我的角色無法做出符合他的能力的行動，因為他的扮演者──我，只能作出符合12這個數值的決策。所以這個標題的意思是，我們該怎麼做，才能讓我們的決策符合我們的設定？
這是個很難的問題，但我試圖解決它。對這個問題，我初步的答案是：問帶團者。
這乍聽之下很不實際，但仔細想想，為什麼不？有些 TRPG 提供「常識」這項技能，希望帶團者能告訴他他該做什麼，帶團者的建議理應是合法的。那麼，當我們的能力不足，我們去問設下這個局的帶團者「最佳解」，有何不可？
一個可能的反駁是，這是個遊戲，希望玩家自己表現。沒錯，但這樣玩家扮演自己就好了，需要數值幹嘛？毫無疑問，數值就是要用的，而現在（遇到困境）就是用它使用的時候。而且，這個反駁夠強嗎？由帶團者提供答案會帶來不好的結果嗎？任何玩家都知道，現在正在角色扮演。既然角色是角色，玩家是玩家，那有必要要求玩家自始至終只能靠自己嗎？
有人可能會說，這樣的話還需要某人扮演某人嗎？從頭到尾大家討論就好了。這也不對，因為帶團者只是提供建議，如果玩家「覺得這個主意真聰明，但我的角色不會這樣做」，那他還是不會這樣做。決定權仍在玩家手裡，帶團者只是提供睿智、適當的建議。
總之，我想不出──至少現在想不出──玩家有何必要不求助於他人，且他人有何必要拒絕玩家的求助。
由帶團者回答的好處是，帶團者想出來的答案，通常也是因應此局的最佳解，因為他知道一切的設計，包括目前還沒有顯示在檯面的暗樁。如果帶團者夠狡猾，提供答案也可以是一個對他有利的行動。
但新的問題是，如果帶團者跟玩家一樣不聰明怎麼辦？那麼進一步的建議是：問其他團員。
這個方法可行的依據與上面是一樣的。它唯一的問題是，玩者可能有競爭意識，而不願給予最佳答案。這邊有兩個方法解決問題，一個是外部，一個是內部。就外部來說，就是讓一個團隊的角色分工。這樣一來，讓所有表現智力的都由一個人表現，所有的睿智都由一個人發揮，所有的耍帥都交給充滿魅力的那個人，因為每個人都有各自發揮的空間，所以不會產生競爭意識。
但這終究不是治本，只是從設計方面來解決。而且你知道的，有時分工的隊伍未必是最好的。
那內部是什麼呢？內部就是，說服玩家並不是自己的利益才是最大的利益，全體的利益才是最大的利益。所有人都知道這是角色扮演，所以就算最後做出最好行動的是別人的角色，大家也都知道主意是你提的。如果玩家堅持的話，這點也可以在團錄上保留下來（玩家這樣決定是合理的，並不是小心眼，別人也不該覺得他小心眼，因為事實上就是他應得的，而且也是人之常情。人之常情應該要理解並順應，而不是挾道德之名以反對，那只會折損效益）。
如果你放棄提出好點子，整體團隊的效益就會降低，而提出好點子的名聲也不會落在你身上，你將無法得到任何利益。從非效益的層面想，能明辨玩者自身與角色的不同，並給予團體較大的利益，本就是成熟的行為，而且也能使團體氣氛和諧，這對遊戲本身來說只有幫助，沒有缺點。
如果真的玩者會覺得不甘心的話，帶團者也可以給予獎勵。譬如說，幫助另一個玩家（或是帶團者）解決一次困境（符合角色能力的），將會獲得一個點數。這個點數以後將會成為擲骰的逆轉點數，被加到玩者希望逆轉的那次擲骰上。我相信這絕對是個富有吸引力的條件。
但值得注意的是，如果你是個玩家，而你──令我感到榮幸地──覺得我這個想法不錯，你願意參考。那麼，請你在真的這麼做前，與你的帶團者協調好。因為這不一定是個人人都可以接受的觀念。即使當我這麼說時，我深信它是好的，同時也是有效的，而你可能也同意，但是如果沒有事前就已有默契，那結果可能反而會產生不愉快。
這並不難想像。雖然這麼說是殘酷的，但沒有任何道德義務要求玩家或帶團者必須要成熟，他們可能很厭惡別人干擾自己的決定，並認為「我的角色是我的，你憑什麼來插嘴？」。請注意，雖然你必然是好意──為了全體的效益──但他的感覺是正當的，就算你是好意，也是你不尊重他。所以，請務必要好好地與帶團者或其他團員協調，表明你是這樣想的，並覺得這真的能帶來效益。這是我認為解決角色能力與玩家能力分歧的方法：適當地求助他人。
那麼最後的問題是，如果全體玩家包括帶團者，真的在智力方面都不及設計的角色呢？那麼，我覺得這也沒有什麼好抱怨的了，反正您扮演的智力18的人，其行動的聰明是絕對不會被同樣智力18的非玩者角色所超越的，你可以解釋成，這就是這個世界的智力18。如果有人記得我在一個「團」的世界觀中提到的對於世界的觀點，你會發現這其實是一個說得通的論點。
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